第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标
1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）
2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）
第二阶段：人社部批复指标
1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。
第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报
1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）
2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。
第四阶段：岗位调整
这个阶段，如果没有调整需求，单位是不需要做的。
第五阶段：录入学生信息
1.时间：一般为9月底之前都可以录入，具体以当年通知为准（人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息，规定一个最晚ddl）
2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后，就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过，HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。
第六阶段：人社部现场联合办公（一般每年会有两次）
1.时间：一般为11月（都是在学生入职以后，12月或1月还会有一次）
2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续
第七阶段：派出所落户
1.时间：联合办公结束就可以，具体看各单位流程
2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。
以上总结流程均为大概的通用流程，落户中每个人的情况不同（有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题），具体的时间节点和流程都会有差异。
为什么有的学生入职半年就能落完，有的却拖了一年多才办完？
专业不一致是否能落户？
落户时是否需要在落户单位缴纳满X个月社保？
超过年龄限制是否还有机会落户.......
以上文字均只代表个人观点（不喜勿喷），以上具体问题可以私信咨询。
