杭州人才引进落户2023最新版！低学历也可以人才落户！
上个月杭州落户推行新政策，大专学历也可以通过人才引进落户杭州了，那么大专以下学历能不能通过人才引进落户杭州呢？当然是可以的。因为杭州人才引进落户政策，不仅仅针对于学历型人才，下面杭州小窝李老师就为大家详细介绍一下。
一、杭州学历人才引进落户
【1】引进大专学历落户：
1、具有全日制大专学历；
2、年龄在35周岁以下，不含35周岁；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；
4、由工作单位缴纳1个月社保。
满足以上4点，可申请杭州人才引进落户。
【2】引进本科学历落户：
1、具有全日制本科学历；
2、年龄在45周岁以下，不含45周岁；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；（毕业2年内不需要）
4、由工作单位缴纳1个月社保。（毕业2年内不需要）
满足以上4点，可申请杭州人才引进落户。全日制本科学历毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
【3】引进硕士研究生落户：
1、具有全日制硕士研究生学历，或者是2017年以后录取的非全日制研究生。
2、年龄在50周岁以下，不含50周岁；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；（45周岁以下不需要）
4、由工作单位缴纳1个月社保。（45周岁以下不需要）
满足以上4点，可申请杭州人才引进落户。硕士研究生学历45周岁以下，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
【4】引进博士研究生落户
1、具有全日制博士研究生学历；
2、年龄在55周岁以下；
满足以上2点，可先落户后就业，直接人才引进落户杭州。
杭州人才引进落户政策除了以上学历类人才之外，还有引进技能人才落户，引进职称人才落户等。
二、杭州技能人才引进落户
【1】引进高级工落户：
1、持有高级技工证（可通过“杭州小窝”报名考取）；
2、年龄在35周岁以下，不含35周岁；
3、杭州有房（或直系亲属有房）；
4、在杭州工作，并签订劳动合同；
5、由工作单位连续缴纳6个月社保。
满足以上条件，低学历也可申请杭州人才引进落户。
【2】引进技师落户：
1、持有技师证书（可通过“杭州小窝”报名考取）；
2、年龄在45周岁以下，不含45周岁；
3、杭州有房（或直系亲属有房）；
4、在杭州工作，并签订劳动合同；
5、由工作单位连续缴纳6个月社保。
满足以上条件，低学历也可申请杭州人才引进落户。
三、杭州职称人才引进落户
【1】引进中级职称落户：
1、持有中级职称证书（可通过“杭州小窝”报名考取）；
2、年龄在45周岁以下；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；
4、由工作单位缴纳1个月社保。
满足以上条件，低学历也可申请杭州人才引进落户。
【2】引进副高级职称落户：
1、持有副高级职称证书（可通过“杭州小窝”报名考取）；
2、年龄在50周岁以下；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；
4、由工作单位缴纳1个月社保。
满足以上条件，低学历也可申请杭州人才引进落户。
【3】引进正高级职称落户：
1、持有正高级职称证书；
2、年龄在55周岁以下；
3、在杭州工作，并签订劳动合同；
4、由工作单位缴纳1个月社保。
满足以上条件，低学历也可申请杭州人才引进落户。
除了以上落户政策之外，杭州还有积分落户政策，投靠落户政策等等，具体可参考往期文章：
四、更多杭州落户方案
1、大专以下学历，杭州无房，年龄在45周岁以下；
2、大专以下学历，杭州有房，年龄在35周岁以下；
3、全日制大专学历，年龄在35周岁以下；
4、全日制本科学历，年龄在45周岁以下；
5、硕士研究生学历，年龄在50周岁以下；
6、博士研究生学历，年龄在55周岁以下；
7、18周岁以上，落户积分达到100分。
只要你满足以上任意条件，都可以通过“杭州小窝”免费咨询，定制落户方案，让专业的人来为你定制最适合你的落户方案，快速落户杭州。
