分享好友 资讯首页 频道列表

北京人才引进单位和个人申报基本条件

2023-06-09700
 根据内部消息,2022年北京市办理人才引进人数xxx人左右,2023年度人才引进的人数预计还会增加,通过人才引进落户的人数比一般人想象的要多,其中石景山区2022年办理人才引进人数为187人,人才引进数量连续第三年巨北京市第四位。
北京人才引进个人和单位申报基本要求

​申报单位条件:

​1,符合首都城市功能定位和产业发展方向;

​2,单位经营状况和信誉良好,无违法、犯罪记录;

​3,公司上年度纳税500万以上;

​4,非北京市禁限产业;

量化条件:

1,“绿色通道”;

2,发明专利标准;

3,创新创业团队主要创始人和核心合伙人;

4,硕士及以上学位;

5,高级职称

6,应税收入超社平工资一定倍数;

北京人才引进可量化条件

​​申请人条件:

​1,在单位联系工作满两年;

​2,为高层管理或技术岗,工作业绩优秀;

​3,劳动合同签订与个税社保缴纳在同一聘用单位;

​4,不超过45周岁,三城一区,业绩和贡献突出的可适当放宽;

​5,无刑事犯罪记录;

发明专利走人才引进落户

近三年累计自主投入5000万以上或者近三年累计获得7000万元以上股权类现金融资创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的。主要创始人和核心合伙人需持股10%以上。

投融资人才引进

在国内外取得硕士及以上学位,注意是学位,不是学历,学位应与国家承认的高等教育学历相对应,且需要经教育部学信网或教育部留学服务中心认证。

硕士及以上学位申报人才引进

具有高级职称专业技术职称,职称需要通过全国统一考试取得,或经相关部门、领域的高级专业技术职称评审委员会综合评审取得。所获得职称应能通过专门渠道进行验证。

高级职称申报北京人才引进

近三年每年应税收入超过北京市上一年度社平工资的8倍,要求单位为高新技术企业、创新总部型企业、新型研发机构等科技创新主体;

近三年每年应税收入超过北京市上一年度社平工资的20倍,要求单位为金融机构、律师事务所、会计事务所等科技创新服务主体。

社平工资满足一定的标准申报北京人才引进

​还有很多不可量化的标准,这里就不一一展开详说了,如果个人和企业条件符合要求,或者比较接近,可以私信我们,通过相应的信息做评估,这样不影响企业的正常申报,提供通过率。
 

联系方式:

微信号:6621335(备注来意)

扫码加微信(备注来意,不然不通过)

反对 0
举报 0
收藏 0
打赏 0
评论 0