01郊区职住加分
2023年度上岸人数6003人，其中取得郊区职住加分的5587人，占比93.07%；取得10分的2633人，占比43.86%；取得12分的1464人，占比24.39%。
2020—2023年四年数据对比分析如下表：
从上表可知，2020—2023年度上岸人员中，没有郊区职住的人员比例逐年下降，从2020年度的25.83%，到2023年度已经下降到6.93%。考虑到2023年度的分数增幅为4.5分，没有郊区职住加分的416人，通过其他加分途径获得了上岸资格。
02 创新创业
2023年度获得创新创业加分的人员共计91人，与2022年度相比增加7人，三年数据变动不大。
03 纳税
2023年度获得纳税加分人数总计3032人，其中2分1090人，4分992人，6分950人。
四年数据表明：获得2分纳税加分的人2020年度共315人，2023年度增加到1090人；获得4分纳税加分的人2020年度346人，2023年增加到992人；没有纳税加分的从2020年度的79.24%，已经减少到2023年度的49.49%。也可以理解为2020年度有纳税加分的只有20.76%，到了2023年度已经增加到50.51%。
不排除后续年度获得纳税加分的人员数量仍将持续增长的可能。
04 年龄
2023年度获得20分年龄加分的5864人，占比为97.68%；16分的46人，12分的28人，8分的11人，4分的7人，另有47人年龄加分为零，占比仅为0.78%。
05 学历
2023年度取得学历加分的5873人，其中在职学历申报的1273人，按原始学历申报的4600人（含原始学历未毕业实习期间缴纳社保1～3个月的169人）。
2023年度上岸人员中博士50人，硕士1977人，本科2425人，大专1421人，无学历130人。
其中，无学历人员与2022年度相比，减少95人；博士及本科（在职及原始学历）数量基本持平，原始学历硕士数量基本持平（略增22人）。在职硕士增幅较大，由2022年度的534人增至2023年度的1086人，增加552人，增幅为103.4%。
2020—2023年度，申报人员在职学历占比逐年上升，原始学历逐年下降，这也说明通过提升学历增加积分，是有效的途径之一。
06 荣誉加分
2023年度获得荣誉加分的人员为14人，比2022年度减少5人，近三年呈持续下降趋势。
07 上岸人数排名前30的单位
2018—2023年度，单一公司上岸人数占比超过2%的只有2022年度的中建二局第三建筑工程有限公司，2023年度单一公司上岸人数超过2%（也就是100人以上）的情况未再发生。
08 分数逐年变动情况表
由上表可知，自2018年至今，除荣誉表彰指标以外，其他各项加分皆呈逐年上升趋势。教育指标、职住区域加分人数及平均分值逐年上升，对每年的分数增值影响较大；“四大金刚”中的社保和居住分数逐年上升。此外，年龄指标相对稳定。获得纳税加分人数与去年相比大幅增加约50%。
09 分数分布区间
由下表可知，109.92～110.00分区间的人数就有281人，110.00～112.00之间2分差值4062人，也就是所谓的1分2千人的巨大差距所在。
10 一点推演
2022年度获得郊区居住（或职住）加分2～9分的3496人，同时具备纳税加分的1334人，其中纳税2分加分的530人，4分加分的433人，6分加分的371人。
2023年度获得郊区居住（或职住）加分2～11分的4123人，同时具备纳税加分的2016人，其中纳税2分加分的701人，4分加分的633人，6分加分的682人。
2023年度获得郊区居住（或职住）加分12分的1464人，其中同时具备纳税加分的735人，其中纳税2分加分的331人，4分加分的249人，6分加分的155人。
大致意思是：
当你还在考虑是否穿鞋跑步的时候，很多人已经跑到了终点。
▌编审：北京积分落户帮编审组
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