一、公务员考试，国考招录比大概70:1，省考招录比50:1，也就是上岸的成功率不到2％；
二、选调生，分中央选调、定向选调和普通选调，选调生是培养储备干部，也就是个官，首选中央选调和定向选调，成功上岸会到基层干几年，然后都会再调回去，起点要比公务员考试高的多；
三、特殊院校，例如北京电子科技学院，35所公安警校等，毕业参加内部考试就能上岸，成功率估计90％以上；
四、人才引进，本质上人才引进是一种招聘方式，北京人才引进相对比较特殊，实际上每个地区都有自己的高层次人才引进政策，有些地方通过人才引进最高可以给副厅级，也就是类似副县长，条件允许，通过人才引进往往是最优的选择；
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