以下根据日常咨询最多的来进行 人才引进常见的问题：
一、 人才引进的渠道和依据
北京市引进人才管理办法（试行） 北京市人力资源和社会保障局 京人社调发[2018]38号文件
二、 和积分落户有什么不同
积分落户属于落户北京其中的一个渠道，而人才引进属于另外一个渠道，政策依据不同，人才引进对学历和收入还有单位有着严格的要求，也不需要等待7年
三、 年龄限制
引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁
四、 比较实用的那些
硕士以上 本科有职称 八倍工资 北京平均工资在1万3左右，也就是月薪8万多基本上没有问题，具体有不懂的欢迎私信交流类似情况帮助
五、 是否满足条件即可申请
满足条件的前提下，需要单位符号政府的资质如： 高新企业、 社保人数 、纳税 、是否符合首都规划 以及所属行业，并且需要单位满2年后才可以申报
六、 办理时长
先申报，申报后才可以提交，快则1年，满则2年半的大有人在，当然也有半年不到下来的
七、 办理工作变动
拿到指标后工作变动，再去办理的可能性为0，当然如果是过程中离职，在未抽查到社保和个税的情况下，单位也愿意办理的情况下，其实还是可以的，当然风险比较大，建议不要在过程中离职
八、 需要注意的细节
从申请到正式递交以及后续下来，每一步都离不开单位的配合，需要材料较多，比较考验耐心，特别注重细节，经常收到打回来的咨询，建议选择比较专业的人力或者像有经验的人请教
九、 条件都要满足吗
个人满足的条件情况下，还需要单位满足条件，两者都符合先去申报，名额下方后才可以额
十、 挂靠这种靠谱吗
0，市场上很多不停社保和个税基本上是骗术，没有不停社保和个税就可以落户的政策
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